ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಗಾಯವೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡುವುದು (ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ). ವ್ಯಾಪಾರದ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದ ಅಪಘಾತಗಳು ಸಹ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯದ ತೀವ್ರತೆ
ತೀವ್ರತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಗಾಯಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಾನಿ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಅವಧಿಯ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ:
1. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾದ ಗಾಯಗಳು - ಪೀಡಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಬೆದರಿಸುವ ಹಾನಿ, ಇದರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ನೋವಿನ ಆಘಾತದ ಆಕ್ರಮಣ;
- ತೀವ್ರ ರಕ್ತಸ್ರಾವ (20% ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು);
- ಕೋಮಾ;
- ಪ್ರಮುಖ ಅಂಗಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ತೀವ್ರ ವಿಫಲತೆ;
- ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಗಾಯಗಳು;
- ಮೂಳೆಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ, ತೆರೆದ ಮುರಿತಗಳು;
- ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಬೆನ್ನುಹುರಿ ಬೆನ್ನುಮೂಳೆ ಮುರಿತ;
- ಮೆದುಳಿನ ಗೊಂದಲ;
- ವಿಕಿರಣ ಗಾಯಗಳು;
- ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು;
- ಮುಖ್ಯ ರಕ್ತನಾಳಗಳ ಸೋಲು;
- ಗರ್ಭಪಾತ ಮತ್ತು ಇತರರು.
2. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲೈಟ್ ಗಾಯಗಳು - ಉಳಿದವು, ಹಾನಿಗಳ ಗಂಭೀರ ವಿಧಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ಎಲುಬುಗಳ ಸರಳ ಮುರಿತಗಳು ;
- ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ಸ್ನಾಯುಗಳು;
- ಕನ್ಕ್ಯುಷನ್, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆಘಾತದ ತೀವ್ರತೆಯು ಗಾಯಗೊಂಡ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರೋಧಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಲೀಕರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಕೆಳಗಿನ ಗಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಯಾಂತ್ರಿಕ;
- ತಾಪಮಾನ;
- ವಿದ್ಯುತ್;
- ರಾಸಾಯನಿಕ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಗಾಯವು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗದಿಂದ ನಂತರ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ರಕ್ಷಣೆ ಬಳಸದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಣ್ಣಿನ ಗಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಗಾಯಗಳು
ಗಾಯಗೊಂಡವರಿಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡವರಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕ್ರಮಗಳು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:
- ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ದಾರಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಇತರ ಜನರ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬೇಕು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಘಟನೆಯ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು). ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತುರ್ತು ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಗಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯಬೇಕು.
- ಈ ಘಟನೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು, ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗವನ್ನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಾಯಗೊಂಡ ಸ್ವಭಾವ, ಸಾಕ್ಷಿಗಳು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರನ ಅಪರಾಧದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಪರಿಣತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. - ಸೌಮ್ಯ ತೀವ್ರತೆಯ ಒಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಯೋಗವು ಅಪಘಾತದ ಬಗ್ಗೆ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಗಾಯವು ತೀವ್ರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು 15 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಹಾಳೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯವು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
- ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರನಿಗೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.