ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಯಾವಾಗ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ವಿತರಣೆಯ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಂತರ?

ಮಗುವನ್ನು ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಹುಡುಗಿಯರು ತಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ತುಣುಕು ಹುಟ್ಟಿದ ನಂತರ, ಯುವ ತಾಯಿ ತನ್ನ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಗಣನೀಯ ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ವೆಚ್ಚಗಳು, ಬದಲಾಗಿ, ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚಳ, ಮಗುವಿನ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಆರೈಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪೂರೈಕೆಗಾಗಿ, ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

"ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ" ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಇಂದು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ವಿತರಣೆಯ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಂತರ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಹೆರಿಗೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಂತರದ ನಂತರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು?

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಾಜ್ಯದ ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಾವತಿಸಲಾಗುವ ರೋಗಿಗಳ ರಜೆ ಹಾಳೆ, ಹೊಸ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ ಎರಡೂ ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ವಿತರಣಾ ದಿನಾಂಕದ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಶಿಯಾಕ್ಕೆ 70 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ಗೆ 56 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುಟ್ಟ ಜನನ ಹುಟ್ಟಿದವರು 194 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ರೋಗಪೀಡಿತ ರಜೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಮಹಿಳೆಯರು - 110 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ 110 ದಿನಗಳು. ಅಂತಹ ರಜೆಗೆ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆಯೆಂದು ಮಾಲೀಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಅವಧಿಯು.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮಾಲೀಕನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗೆ ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಕೈಬರಹದ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ನಿಖರ ದಿನಾಂಕ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಶಾಸನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ದಿನದಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಇತರ ಪಾವತಿಯಿಂದ, ಆದರೆ, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬರು, ಅವರು 10 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾನೇ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ, ರಿಸೀಟ್ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಲಿಖಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.

ಯಾವಾಗಲೂ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಜನ್ಮಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಪ್ರಭಾವಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಹೊರಹಾಕಬಹುದು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಂದಿರ ಸಂದರ್ಭಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಲೀಕರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಕಾರಣದಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆರಿಗೆಯವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಜಟಿಲವಾದ ಅಥವಾ ಅಕಾಲಿಕ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬೇಬಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಳೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರವಾನೆಯ ನಂತರದ ಅವಧಿಯು ಸರಿಯಾದ ವೇಳೆ 70 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ - 86 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯುವತಿಯರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದಾಗ ಅವಳು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಮರುಕಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮೊತ್ತ - ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಮಾಮ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸದವರೆಗೆ, ಅವಳು ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ, ಒಂದು ಮಹಿಳೆ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ರಶಿಯಾ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳು ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬದುಕುವ ವಿಧಾನವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಂದು ಕೂಡ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಹಿಂದಿನಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಅದು ಅದರ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುವ ತಾಯಿಯ ನಿವಾಸ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು.