ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ

ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮ ಸಮಯ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸೂತಿಯ ತೀರ್ಪು ಪಾವತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತುರ್ತು ಆಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೋಗಕ್ಕೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದರ ವಿತರಣೆಯ ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಇದು ಗಮನಿಸಬೇಕು:

• ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ರೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯರಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಸೂತಿ-ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞರಿಂದ (ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ);
• ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮೂವತ್ತು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭ್ರೂಣಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ 28 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದಾಗ;
• ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ರೋಗಪೀಡಿತ ರಜೆಯನ್ನು 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ 70 ದಿನಗಳ ಮುಂಚೆ), ಆದರೆ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುವ ಅವಧಿಯು 194 ದಿನಗಳವರೆಗೆ (ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ 84 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು / 84 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು) ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 126 ದಿನಗಳವರೆಗೆ (ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು / 56 ದಿನಗಳ ನಂತರ) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವಳಿಗಳ ಹುಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟ ಜನಿಸಿದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯು 140 ದಿನಗಳವರೆಗೆ 14 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ಒಟ್ಟು ದಿನಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಂದಿರು ವಿತರಣೆಗೆ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ನಂತರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಮೊದಲಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ದಿನದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಮಯವು ತಪ್ಪಿಹೋದ ನಂತರ ಅವರ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಚಲನೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ" ಯ 30 ಅಥವಾ 28 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯು ಎರಡನೇ ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ರೋಗಪೀಡಿತ-ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ಅಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು:

• ಕೆಲಸದ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಕಾರಣದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, ನೀವು "05" ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿತರಣೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ;
• ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು "ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸ್ಥಾನ" (ಅಂದರೆ, 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ / ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮೊದಲ ದಿನಾಂಕದಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿಯ ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ;
• ಟಿಐನ್ ಬಗ್ಗೆ ಇರುವ ಸಾಲು ತುಂಬುವುದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ;
• ಲಾಭದ ಮೊತ್ತದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ, "ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ" ಕಾಲಮ್ ತುಂಬಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಹಣವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪರಿಹಾರ

ಗೈರು ಹಾಜರಿಯಿಲ್ಲದ ಕಾನೂನುಬದ್ದವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹಾಳೆಗಳ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬೇಕಾದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಇದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ತಾಯಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆ ಪೂರ್ಣ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮಾತ್ರ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ವಿಮೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಸಂಚಯವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಆಜ್ಞೆಯ ನಂತರ, ಎರಡನೆಯ ತೀರ್ಪು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ದತ್ತಾಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.