ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಿದೆ

ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರನ್ನು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾರೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಎರಡನೆಯದು, ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ. ಹುಲ್ಲಿನ ಕೆಳಗೆ ನೀರು ಹಚ್ಚಿ. ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ, "ಉಪಕ್ರಮವು ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾದುದು" ಎಂಬ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಒಮ್ಮೆ ಅದು ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿರಂತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊತ್ತೀರಿ. ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಸಂಘಟನೆಯ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತತ್ತ್ವವು ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ನ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿದೆ. ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸೂಚಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಖರತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸೂಚನೆಗಳ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕಟ್ಟುವುದು, ಉಪಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ. ಸಂಘಟನೆಗಳ ಕೆಲವು ಮುಖಂಡರು ಬಲವಾಗಿ "ಸ್ಮಾರ್ಟ್" ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸಿದವರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಯಕನೂ ಇದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಹ "ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ" ಯಾರು ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ವದಂತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಅಂತಹ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಶಿಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

1. ಮೊದಲಿಗೆ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ವಿರಳವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು, ಬೇಷರತ್ತಾದ ಅಧೀನತೆ. ಇನಿಶಿಯೇಟರ್ನ ಸ್ಥಾನಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಉಪಕ್ರಮವು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
2. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಉಪಕ್ರಮವು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರಬೇಕು. ಹೊಸ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ವಿಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಾಸ್ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ, ಅಗತ್ಯವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ನಾವೀನ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಈ ವಿಧಾನದಿಂದ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಉಪಕ್ರಮವು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರ ಮೀರಿ ತುಂಬಾ ದೂರ ಹೋಗಬಾರದು. ಮಾರಾಟದ ನೌಕರನು ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕನಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದಾಗ, ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು "ಪ್ರತಿಕೂಲ" ಎಂದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೋಡಲು, ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಇತರರ ಮನಸ್ಸನ್ನು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಿರಿಕಿರಿಯುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯ ತತ್ವವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಆಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಳುವುದಾದರೂ, ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಭವಿಷ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.