ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶೈಲಿ

ಚಿಹ್ನೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೈಲಿಯ ಬಟ್ಟೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಲಕ್ಷಣವಲ್ಲ, ಅದರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೂ ಸಹ ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೂಪವು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿರಬೇಕು. ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗಿನ ಸಂವಹನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಇದು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪುವುದು, ಕುಸಿದಿರುವ ಶರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನೌಕರನು ಅಪನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶೈಲಿಯ ಉಡುಪುಗಳ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಧರಿಸುವುದು ಕಠಿಣ ಸ್ವರೂಪದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸೂಚಕವಲ್ಲ. ಮೊದಲು, ಈ ಅಂಶಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಟೈ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ರೂಪವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಉಡುಪುಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶೈಲಿಯ ಅಂಶಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಉಡುಪು ಸರಳವಾಗಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಲೋಗೊ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಲಾಂಛನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶೈಲಿಯ ವಿನ್ಯಾಸ

ಬ್ರಾಂಡ್ ಬಟ್ಟೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳಾ ಏಕರೂಪವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸಬೇಕು. ಅವಳು ಆಳವಾದ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ತೀರಾ ಚಿಕ್ಕ ಸ್ಕರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಬ್ರಾಂಡ್ ಬಟ್ಟೆಗಳ ಬಣ್ಣ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಬೇಕು. ಇತರರು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಬಣ್ಣಗಳು ಇವೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯ ಅನುಕೂಲಕರ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಗಣನೀಯ ವಸ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಬ್ರಾಂಡ್ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತನಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ಅವರು ಕಂಪೆನಿಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಲಿಯಲಾಗುವುದರ ಪ್ರಕಾರ, ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂಲಕ, ವ್ಯವಹಾರದ ಶೈಲಿ ನೌಕರನ ಬಟ್ಟೆಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ನ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಡೆಸ್ಕ್ಟಾಪ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಸೇವರ್, ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ರಿಂಗ್ಟೋನ್, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಪೆನ್ ಕೂಡ. ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನಿಸಿಕೆ ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸರಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಗುರುತಿಸಬಲ್ಲಂತೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದರ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಚೇರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶೈಲಿ

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ನ ಕೆಲವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನಿಯಮಗಳಿವೆ, ಇದು ನೌಕರನಿಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ವರ್ಷದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನೌಕರರು ಭುಜಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಹ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ಟಾಕಿಂಗ್ಸ್ನಿಂದ ಮಾತ್ರ ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಕೇವಲ "ವೈಟ್ ಟಾಪ್-ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಬಾಟಮ್" ನಿಯಮಕ್ಕೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ವಿಭಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉಡುಪನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಮೇಕ್ಅಪ್, ಕಡಿಮೆ-ಕೀ ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸ ಕೂಡ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೂದಲಿನ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಕರೆಯುವವನು ವಿರೋಧಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಸಾಧಾರಣ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾಗಾಗಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ನೋಟವು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಎತ್ತರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಶೈಲಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಗಂಭೀರ ವರ್ತನೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.