ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷ

ನಾವು ವಿವಿಧ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ನಮ್ಮ ಹತ್ತಿರ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದಿಂದ ನಾವು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಕೆಲಸ, ಅಧ್ಯಯನ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸೇವೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಪರಸ್ಪರ ದ್ವೇಷ ಅಥವಾ ಅನುಕಂಪದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಮ್ಮ ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಉದ್ಭವವಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಅವರು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಸಂಗತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕ್ರಿಕೇಲ್ಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಜಗಳವಾಡಲು ಪ್ರಮುಖವಾದ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ: ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಆಟಿಕೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಒಂದು TV - ಪತ್ನಿ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಪತಿ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಆಗಿದೆ; ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದು ಹುಡುಗಿಯ ಹೃದಯವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ; ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉಚಿತ ಸೀಟ್, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಸಂಘರ್ಷ

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ತನ್ನದೇ ಆದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಷ್ಟು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದೇವೆಂದರೆ ಅದು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಆಸ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಡಿಮೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ವಲಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಲಯಗಳು ಕೆಲವು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ದಾಟಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಭಾಷೆಯೊಂದಿಗಿನ ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಘರ್ಷಣೆ ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಕ್ಷಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯ ವಸ್ತುವೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅವು ಹೀಗಿವೆ:

  1. ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದಂತೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತವೆ.
  2. ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ವಸ್ತು ಅಥವಾ ವಸ್ತುವಿನ ವಿಯೋಜನೆಯು ಅಂದರೆ, ಅದನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೋಗಬಹುದು.
  3. ಪ್ರಸಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಒಲವು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳ ಬಯಕೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯೆಂದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಸಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುವಾಗ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ - ನೇರವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷವು ತನ್ನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ.

ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಬಡ್ಡಿ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್

ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಾನಗಳು ಎದ್ದುಕಾಣುತ್ತವೆ:

  1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಪೇಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಅದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿನಾಶಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ ಸಹ.
  2. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸಲುವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡುವುದು ರೂಪಾಂತರ.
  3. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದು ರಾಜಿ ಹುಡುಕುವ - ಅಂದರೆ, ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಿಂದ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ. ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ವ್ಯಕ್ತವಾದ ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು.
  4. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಸಹ ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಎರಡೂ ಏಕೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಇಚ್ಛೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರವಿಲ್ಲ.
  5. ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಹಕಾರ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವಂತಹ ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ ಅದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕಲೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗುವುದು. ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇತರರನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅಂತಹ ಗುಣಗಳು ಮಾತನಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯದ್ಭುತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಿತವಾಗಿ ಉತ್ತಮವೆಂದು ತಿಳಿದುಬರುತ್ತದೆ, ವಿಮರ್ಶೆಯು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿಹೋಗಿರುವುದರಿಂದ ಅದು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಮಾತ್ರ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಇತರ ಜನರ ತಪ್ಪುಗಳು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಿರುನಗೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬದುಕಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ!