ಮಹಿಳಾವಾದಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇಂದು ಮಹಿಳೆಯರು ತುಂಬಾ ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕನು ಇಡೀ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು - ವೈಯಕ್ತಿಕ, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕನಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಗೆ ಯಾವ ಮುಖ್ಯ ಗುಣಗಳು ಬೇಕು ಎಂದು ನೋಡೋಣ.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು
ಇಲಾಖೆಯ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯ ಮುಖಂಡನಾಗಿರುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತನಾಗಿರಬಾರದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾಯಕನನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳಿಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ.
- ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಸ್ಥಿತಿಯು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಲಭ್ಯತೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕ್ರಸ್ಟ್ಗಳು.
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಸಮರ್ಥ ತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು.
- ನಾಯಕನು ವಿಶಾಲವಾದ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಪ್ರಬುದ್ಧನಾಗಿರಬೇಕು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ನೋಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನಿರಂತರ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕು.
- ಹೊಸ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧೀನದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳು
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಾರಣವಾದ ಕೆಲಸ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಏನು ವಿಷಯ? ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಗುಂಪನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ. ಹಾಗಾದರೆ, ಯಾವ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಿಗೆ ನಾಯಕನ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ?
- ಆಂಬಿಷನ್, ನಾಯಕರಾಗಿರುವ ಬಯಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯ, ದೃಢತೆ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
- ಅಧೀನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
- ಸಂವಹನಕಾರ, ಒಬ್ಬ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ತನ್ನ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಮನಗಾಣುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
- ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ.
- ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
- ನಾವೀನ್ಯದ ಭಯದ ಕೊರತೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತರುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಮಹಿಳೆ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗುಣಗಳು. ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಹ ತೊಂದರೆಯು ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ - ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬ ಆಸೆ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೌಕರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಬದಲು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾನಸರ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವನ ಅಧೀನದವರಿಂದ ಪ್ರೀತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಖಂಡಿತ, ಪತಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಪ್ರೀತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕಬ್ಬಿಣದ ಮಹಿಳೆಗೆ ಕೆಲಸವು ಒಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸತ್ಯವಲ್ಲ, ಅಗತ್ಯವಾದ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಯಕನು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಪರಕೀಯವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ತಂಡದ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್-ಕ್ರೂರ ಅಪಾಯಗಳು ಬಹಳ ನಿಕಟವಾದ ತಂಡವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಅವನ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಮಹಿಳೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳು. ಮರೆಮಾಡಲು ಒಂದು ಪಾಪ ಯಾವುದು, ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಆಧರಿಸಿವೆ, ವಂಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷ, ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
- ಶಾರೀರಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ. ತಲೆಯ ಸ್ಥಾನವು ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ತುಂಬಿದ್ದು, ಅದು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು
ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಕೋರ್ಸ್. - ಇತರರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ವರ್ತನೆ.
- ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ.
ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು "ಲೇಮ್" ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಎಳೆಯಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಾಯಕನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಇಂದು ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನವು ಬಹಳಷ್ಟು.