ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ

ಮಗುವಿನ ಜನನವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕುಟುಂಬದ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯನಿಗೆ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಬೇಕು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನು ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೇವಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಹೇಗೆ?

ಮಗು ಮೂರು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ತಲುಪುವ ತನಕ ಶುಶ್ರೂಷೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಡೀ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಇದು ಸೂಚಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅಜ್ಜಿ, ಅಜ್ಜ ಅಥವಾ ಇತರ ಪೋಷಕರೂ ಸಹ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿನೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ:

1. ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
2. ವಿಶೇಷ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಗದು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅರ್ಜಿ.
3. ಮಗುವಿನ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ .
4. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಮೂಲ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ವಸ್ತು ನೆರವು ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗಲೇ ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಅನುಮೋದಿತ ರೂಪದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ.
5. ನೀವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಇತರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
6. ದತ್ತುದಾರರಿಗೆ, ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಯು ದತ್ತು ಅಥವಾ ರಕ್ಷಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳು

ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವಳಿಗಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ರಜೆ ನೀಡುವ ನಿಶ್ಚಿತತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬದ ವಿಭಿನ್ನ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಆಯ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯ. ವಸ್ತುಗಳ ಪಾವತಿಗಳು ಹಲವಾರು ಸಂಬಂಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಸರಳವಾದ ನಿಯಮವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ - ಗರ್ಭಿಣಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಅವಳಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ರಜೆಗಾಗಿ ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕುಟುಂಬದ ವಿಭಿನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ, ಯಾವ ಮಗು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರಲ್ಲಿ ಯಾರು ತಮ್ಮ ಪಾಲಕರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮೊಮ್ಮಗನನ್ನು ಕಾಳಜಿ ಮಾಡಲು ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು, ಅಜ್ಜನಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗಬೇಕು, ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲಾತಿ ದೃಢೀಕರಣವು ಪೋಷಕರು ಇನ್ನೂ ಅಂತಹ ರಜೆ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಷರತ್ತಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾಳಜಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಜವಾದ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.