ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಹೋಗುವಾಗ, ಅದರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ, ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ತಕರಾರುಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿಶಾಲ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಅಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷ ಏನು - ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಆಸಕ್ತಿಯು ಅಸಮಂಜಸ ಅಥವಾ ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಘರ್ಷಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಭವವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘರ್ಷ ವಿಜ್ಞಾನವು ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ, ಭಾಗಿಗಳನ್ನು ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಅವರ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು. ಘರ್ಷಣೆಯ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಭಾಗಿಗಳು, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ನಡುವೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒತ್ತಡವಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಒಂದು ದಾರಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷದ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ
ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾದದ್ದು, ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಂಪುಗಳು, ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಹುಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣಗಳು. ಘರ್ಷಣೆಯ ನಿರ್ಣಯವು ನಟರು ಅನುಸರಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ಬಯಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಕ್ಷಗಳ ಓಪನ್ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಅಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು.
ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾರಣಗಳು
ಈ ವಿದ್ಯಮಾನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಬಹುಆಯಾಮದ ಮತ್ತು ಇದು ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಅಂಶಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ:
- ಮೌಲ್ಯಗಳು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ, ವಸ್ತುಗಳಾಗಿವೆ.
- ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಕಾರಣಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಪೂರ್ಣತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
- ಮಾನವ ಜೀವನದ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರುವ ಸರಕುಗಳ ಕೊರತೆ.
- ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಏಕೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುವವರು, ಮನಸ್ಸಿನ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಚಿಂತನೆಯ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿರಂತರ ರೂಢಿಗತಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ.
- ಕಳಪೆ ಅರಿವು. ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನದ ಕೊರತೆ ಕೂಡ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಬಾಧೆಗಳು
ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ತಜ್ಞರು ಸಾಕಷ್ಟು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ:
- ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಂದು ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳಿರುತ್ತವೆ.
- ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು, ಇದು ವಿನಾಶಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರೋಗಗಳ ಹುಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷದಂಥ ಒಂದು ವಿದ್ಯಮಾನಕ್ಕೆ ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆಂತರಿಕ ಹೋರಾಟ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರ ನರಮಂಡಲದ ಕೆಲಸ, ಹೃದಯರಕ್ತನಾಳದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.
- ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾ, ಇದು ಅಂತಹ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗ ಮುಖಾಮುಖಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಭೌತಿಕ ಪ್ರಭಾವಗಳು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಯುದ್ಧವಾಗಿದೆ.
- ಸಂಬಂಧಗಳ ಕ್ಷೀಣತೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ.
- ಅಧಿಕಾರ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅವನತಿ.
ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ:
- ವೋಲ್ಟೇಜ್ ತೆಗೆದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು. ಎದುರಾಳಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
- ಸಂಘರ್ಷದ ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಾದದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೇರಿದೆ. ಇಂತಹ ಘರ್ಷಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಂಭವಿಸುವ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು , ಪತಿ ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿ ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ ಮದುವೆ ಬಲಪಡಿಸಲು. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೂಲಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ತಂಡದ ಏಕತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಅದು ಚರ್ಚೆಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು, ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಘರ್ಷಣೆಯ ವಿಧಗಳು
ಪಕ್ಷಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯು ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ಅವಧಿ, ಬಳಸಿದ ವಿಧಾನ, ಮೂಲದ ಮೂಲ, ರೂಪ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಘರ್ಷಣೆಯ ವಿಧಗಳು:
- ಆರ್ಥಿಕ;
- ಸಾಮಾಜಿಕ;
- ರಾಜಕೀಯ;
- ಸಾಂಸ್ಥಿಕ.
ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ವಿಧಾನದಿಂದ, ಅವರು ವಿರೋಧಾಭಾಸ ಮತ್ತು ರಾಜಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ರಚನೆಗಳು ನಾಶವಾಗುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರು ವಿಜಯಶಾಲಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಪಕ್ಷಗಳ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ:
- ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ;
- ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಗುಂಪು;
- ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳು.
ಘರ್ಷಣೆಯ ಹಂತಗಳು
ಅದರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ, ಘರ್ಷಣೆ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ:
- ಯುದ್ಧ-ಪೂರ್ವ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಉದ್ವೇಗ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದವರೆಗೆ, ಅದು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಘಟನೆಯ ಗೋಚರದಿಂದಾಗಿ, ಪುಶ್ ಮುಕ್ತ ರೂಪಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
- ಘರ್ಷಣೆಯ ಹಂತಗಳು ನಿಜವಾದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಮುಖಾಮುಖಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಚಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಸವಾಲನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಎರಡೂ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅಪೋಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಶತ್ರುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುವುದು.
- ಸಂಘರ್ಷ ಏನೆಂದು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೂರನೆಯ ಹಂತ ಏನೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿರ್ಣಯದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೆಗ್ಗುರುತುಗಳ ಬದಲಾವಣೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಶತ್ರುಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಪಕ್ಷಗಳು ಸನ್ನಿವೇಶದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆ ಅದರ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ಸಂಘರ್ಷದ ನಂತರದ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಒಮ್ಮತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬಿಡುವು ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾದ ಶಾಂತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಯಾವುವು?
ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ, ಪಕ್ಷಗಳು ಮುಂದಿನ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು:
- ಕೇರ್, ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅಥವಾ ರೂಪಾಂತರ. ಮೊದಲ ಎರಡು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯವು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಮಾಲೋಚಿಸುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ ಅವನು ಇತರ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಭಯಪಡುತ್ತಾನೆ.
- ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ನಡವಳಿಕೆ ತಂತ್ರಗಳು ವಿರೋಧಿ ಅಲಿಯಾಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ . ಪಕ್ಷಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯು ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವುದು, ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು, ಹೀಗೆ ಮಾಡುವುದು.
- ರಾಜಿ ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದೆ, ಈಗ ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವಿಷಯವೂ ಕಂಡುಕೊಂಡ ಪರಿಹಾರದಿಂದ ತೃಪ್ತಿ ಇದೆ.
- ದೌರ್ಜನ್ಯ ಅಥವಾ ಮುಖಾಮುಖಿ. ಇತರ ಪಕ್ಷ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ, ಸಕ್ರಿಯ ಮುಖಾಮುಖಿ ಇದೆ.
- ಸಹಕಾರ . ಪಕ್ಷಗಳು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ.
ಘರ್ಷಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವು ಅತ್ಯಂತ ದುಃಖಕರವಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ವಿಚ್ಛೇದನಕ್ಕೆ, ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು - ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು. ಸಂಘರ್ಷದ ಋಣಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆಯ ತಗ್ಗಿಸುವಿಕೆ ಸೇರಿವೆ, ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಯು ಗಾಢವಾಗಲು, ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ಯುದ್ಧವು ಸಾಧ್ಯ.
ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ತೆರೆದ ಮುಖಾಮುಖಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬರುತ್ತಾನೆ, ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬಯಕೆಯು ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿದೆ, ಮನೋಭಾವವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಘರ್ಷದ ಅರಿವು ಈಗಾಗಲೇ ಅದರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಮುಂಚಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಮಾತ್ರ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯಿದ್ದರೆ, ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು?
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಘರ್ಷಣೆ ರೋಗನಿರ್ಣಯ.
- ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
- ವಿಧಾನಗಳ ಒಂದು ಅನುಷ್ಠಾನ.
ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ಣಯವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಚರ್ಚೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಕ್ಷಗಳನ್ನೂ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ರೂಪಾಂತರಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಎರಡೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಶಕ್ತಿ ಮೇಜೂರ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ದತ್ತು ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು
ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವರು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:
- ಎದುರಾಳಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲಂಘಿಸದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ವಿಧಾನಗಳು.
- ರಚನಾ ವಿಧಾನಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ, ಸಂಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
- ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ವಿಧಾನಗಳು.
- ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
- ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಕ್ರಮಣ.
ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ?
ಬುದ್ಧಿವಂತ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳಲ್ಲಿ: "ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ - ಚುರುಕಾದಂತೆ" ಇಡೀ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ, ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ, ನೀವು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯ. ಸಂಘರ್ಷದ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ - ನೀವು ಇತರರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರರ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಮೂರನೆಯದನ್ನು ತರುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಯಾರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ಗುಣಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಖವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.