ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರ ವ್ಯವಹಾರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಒಂದು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಾಗಿದೆ, ಇದು ನೌಕರರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಂಘಟನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಈಗ ವ್ಯಾಪಾರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಿಂದಲೂ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳೂ ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಕೆಲವು ತತ್ವಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಇದರ ಕೇಂದ್ರಭಾಗದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಹಲವಾರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬೇಕು:

• ಸೈಕೋಫಿಸಿಯೋಲಾಜಿಕಲ್;
• ವೃತ್ತಿಪರ;
• ಮಾನಸಿಕ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ-ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಂತರ ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇತಿಹಾಸದ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಘಟನೆಗಳು. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಯೋಜನೆ, ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಒಟ್ಟಾರೆ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ;
• ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಎತ್ತರಗಳ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು;
• ಖಾಸಗಿ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಒಂದು ವಿಸ್ತೃತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು;

ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

• ಗುರಿಗಳು;
• ಕಾರ್ಯಗಳು;
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ;
• ತತ್ವಗಳು;
• ರಚನೆ.

ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಈ ಎಲ್ಲಾ ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಆರಂಭಿಕ ಗುರಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕು, ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಧಾನಗಳು

ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳು ಅಧೀನ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅವರು ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

1. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
2. ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಧಾನಗಳು - ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಕೆಲವು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ರಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
3. ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು - ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತತ್ವಗಳು

ತಜ್ಞರು ತತ್ವಗಳ 3 ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ, ವಿಶೇಷ, ವ್ಯಕ್ತಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡೋಣ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳು. ಇವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಾಲ್ಕು ಮೂಲಭೂತ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:
   • ಆದ್ಯತೆಯ ನೀತಿ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದ ಏಕತೆಯ ತತ್ವ;
   • ಕೇಂದ್ರೀಯತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಏಕತೆಯ ತತ್ವ;
   • ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮದ ತತ್ವ;
   • ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಕುಶಲ ಸಂಯೋಜನೆಯ ತತ್ವ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಅರ್ಥ.
2. ವಿಶೇಷ ತತ್ವಗಳು. ಅಂತಹ ತತ್ವಗಳು ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹೀಗಿವೆ:
   • ವ್ಯವಸ್ಥಿತ;
   • ನಿರೀಕ್ಷೆ;
   • ಪ್ರಗತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.
3. ಏಕ ತತ್ವಗಳು. ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
   • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ತತ್ವ;
   • ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಪಾಯದ ತತ್ವ;
   • ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.