ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂಗಾಣುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.
ಮನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಸಂಬಂಧಿಕರ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆಗಮನ, ಮಗು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆ, ನಮ್ಮ ಅಳತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಜೀವನವನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತರುವುದು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ - ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.
ವೇತನವನ್ನು ಉಳಿಸದೆ ನೀವು ಬಿಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರಮಾಣಿತ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸಂವೇದನೆಯ ರಜಾದಿನಗಳು ಯೋಜಿತ ಘಟನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಯ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಡಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳ ಪ್ರಕಾರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ" ದಿನಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಭಾಗವಾಗಿರಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಇದರರ್ಥ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ಮುಂದೆ ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪಾವತಿಸುವ ರಜೆಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಿ. ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಯೋಗ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗೆ ರಜಾದಿನದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದರಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಓದಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಸೂಚನೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಹಾಳೆಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ತಲೆಯ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅವನ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಹೆಸರು.
- ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ, ಪುಟದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ಹೇಳಿಕೆ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
- ಮುಂದೆ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ. ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಭಾರವಾದ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ರಜೆಗಾಗಿ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಆರ್ಡರ್ ಅನ್ನು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿ, ನೀವು "ಕುಟುಂಬ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ" ಬರೆಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕಾರಣದ ಸತ್ಯತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯಿಡಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.
- ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿರುವಾಗ ಬೆಂಕಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ರಜೆಯ ಅವಧಿ
- ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ರಜೆ. 1 ರಿಂದ 7 ದಿನಗಳ ಅವಧಿ.
- ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ರಜೆ. 7 ದಿನಗಳ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿ.
ಸಮಾಜದ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಅಸುರಕ್ಷಿತವಾದ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಏನು?
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಯಾರು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗು ಅಂತಹ ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:
- ವರ್ಷಕ್ಕೆ 14 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು - ಯುದ್ಧದ ಪರಿಣತರು ಮತ್ತು ತಾಯಿನಾಡಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣತರರು;
- ವರ್ಷಕ್ಕೆ 21 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು - ತಾಯಿನಾಡಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;
- ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 30 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು - III ಸಮೂಹದ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರ ವಯಸ್ಸು;
- ವರ್ಷಕ್ಕೆ 60 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು - I ಮತ್ತು II ಗುಂಪುಗಳ ಆಕ್ರಮಣಗಳು.
ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಕೆಲಸಗಾರನು ತಕ್ಷಣವೇ ಅಥವಾ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ 5 ದಿನಗಳು, ನಂತರ 10 ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.