ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹದಿಹರೆಯದವರು ಪಾಕೆಟ್ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆರಂಭಿಸಿರುತ್ತಾರೆ , ಅವರ ಪೋಷಕರು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಇಂಥ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಇಂದು ಇಂಥ ಕಾರ್ಮಿಕರಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹದಿಹರೆಯದ ಹುಡುಗಿಯ ಅಥವಾ ಹುಡುಗನು ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಫ್ಲೈಯರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಔಟ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಫ್ಯಾಷನ್ ಶೋಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕಾರುಗಳು, ಸುಗ್ಗಿಯ ಹಣ್ಣುಗಳು ಅಥವಾ ತರಕಾರಿಗಳನ್ನು ತೊಳೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ದಾಖಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ.
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸದೆ ಮಕ್ಕಳು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂದು ಮತ್ತು ನಾವು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಉಕ್ರೇನ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಮಗುವಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮಕ್ಕಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಗುವಿನ ಕಾನೂನು ನೋಂದಣಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 14 ವರ್ಷಗಳು.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಹದಿಹರೆಯದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹದಿಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ದಿನನಿತ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಯಾರನ್ನೂ ಅನುಮತಿಸಬಾರದು. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 16 ರಿಂದ 20 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ 12 ಗಂಟೆಗಳನ್ನೂ ಮೀರಬಾರದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, 14 ಮತ್ತು 16 ರ ನಡುವಿನ ಮಗು
ಹದಿನಾರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಹದಿಹರೆಯದವರು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಿನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 35 ಗಂಟೆಗಳಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು 17.5 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು.
ಮಗುವನ್ನು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡದ ಬೆಳಕಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.