ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು?
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ "ಮಾತೃತ್ವ" ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಭಾರೀ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಆಧಾರವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಾಗಿದ್ದು, ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಿಯರಿಗೆ ಇದು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 140 ರಿಂದ 194 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ ತಾಯಂದಿರಿಗಾಗಿ 126 ರಿಂದ 140 ದಿನಗಳು. ಇಡೀ ಅವಧಿಗೆ "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ" ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಹಣವು ತನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಖಾತೆಗೆ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಎರಡೂ ರಾಜ್ಯಗಳ ಶಾಸನವು ಅವರ ಪಾವತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಮ್ಮಿ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಗೆ ತಿರುಗಿದಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, "ಮಾತೃತ್ವ" ಎಂದರೆ ತಾಯಿಯ ತಾಯಂದಿರು ತಾವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಒಂದು ಅಥವಾ ಮೂರು ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಮುಂಚೆಯೇ ನವಜಾತ ಶಿಶುವಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಣವನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುವ ಕುಟುಂಬದ ನಿವಾಸದ ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು.