ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಂತಗಳು

ಹೊರಗಿನಿಂದ ಬರುವ ಯಾವುದೇ ಗುಂಪು ಜೀವಂತ ಜೀವಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಾವಿನಂತೆಯೇ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಪಾಸ್ ರಚನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಹಂತಗಳು

  1. ಕೊಲ್ಲುವುದು. ಸಮೂಹದ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಂಡವು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣದ ನೋಟವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತೋರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಹಕಾರದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚು ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ.
  2. ಆರಂಭದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಅಸಮಾಧಾನವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಭಜನೆಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಇಡೀ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಹೋರಾಟದ ಸಮಯ ಇದು.
  3. ಫಲಿತಾಂಶ. ಸಾಮೂಹಿಕ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅದರ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸದಸ್ಯರು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಫಲಪ್ರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಮೂಹವು ತನ್ನ ವಿಲೇವಾರಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕಾರ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೊಂದಿದೆ.
  4. ದಕ್ಷತೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಸಮಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ನಿಖರವಾದ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗುಂಪೊಂದು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕಣ್ಣಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
  5. ಮಾಸ್ಟರಿ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋದ ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಧನಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಲಿಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಂದ ಅಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
  6. ಏಜಿಂಗ್. ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ "ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲೇ ಉಳಿಯಲು" ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಮೀರಿದೆ. ರೋಬೋಟ್ಗಳ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಕಾ ಗೋಳದ ಸುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದ್ದು, ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
  7. ಧ್ವಂಸ. ಇಂತಹ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದರ ಗುಂಪಿನ ನಿರ್ಗಮನ ಅಥವಾ ಸಾವಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಂದು ಗುಂಪನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು.

ತಂಡದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿಯಮಗಳು

ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗಲು ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಲುವಾಗಿ, ಅದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಂಶಗಳು

  1. ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
  2. ತಂಡದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಕುಶಲತೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.
  3. ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ.
  4. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು.
  5. ಸಾಮೂಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಅಥವಾ ಗುಣಾಕಾರ.

ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ತಂಡವಾಗಲು ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾದದ್ದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಈ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ರೋಬೋಟ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ.