ಅವರು ಯಾವಾಗ ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ?

ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿಗೆ ವಸ್ತು ಭದ್ರತೆಯ ವಿಷಯವು ಯಾವಾಗಲೂ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮವು ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅದನ್ನು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯದ ಈ ಅಳತೆಯ ಹೆಸರಿನ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ತಕ್ಷಣ ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದ ಮತ್ತು ಯುವ ತಾಯಿಯ ವಿಮೋಚನೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ - ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಹಣದಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಯಿಯು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಒಂದು ಅಂಬೆಗಾಲಿಡುವ ಜನನವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ದಿನಾಂಕದ 10 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಆ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ 10 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಅದರ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಭಾಗವು 70 ದಿನಗಳು, ನಂತರದ ಅವಧಿಯು ಕೇವಲ 56 ಆಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರಜೆಯು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವರು 194 ದಿನಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ - 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ವಿತರಣೆಯ ಅಂದಾಜು ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು 110 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ" ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ 30 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಯ ದಿನಾಂಕಗಳ ನಿಖರವಾದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಈ ಅವಧಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಂತಿಮವಲ್ಲ. ಯುವ ತಾಯಿಯ ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತೊಂದರೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಅದು ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ 14 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 16 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಆಗಬಹುದು.

ನೀವು ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವಾಗ ಬದ್ಧರಾಗುತ್ತೀರಿ?

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆಯನ್ನು ತೆರೆದಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಅವರ ಶರಣಾಗತಿಯ 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ "ಹತ್ತು ದಿನ" ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ ಶೀಟ್ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾವದ ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯು ಮಾಲೀಕನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗೆ ಬಂದಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಆರಂಭದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅಲ್ಲ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರರು ಇದನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದಿನ ವೇತನ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಸಮಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.