ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾನಸಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದೇಶನವು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಡುವಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂವಹನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು "ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸೈಕಾಲಜಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಮಾನವ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಸಮಯ-ಸೀಮಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಗಣಕೀಕರಿಸುವುದು, ಮೊಬೈಲ್ ಸಂವಹನಗಳ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ವಿಧಾನಗಳು
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಮಾನಸಿಕ ವಿಧಾನಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸ:
- ಸೈಕೋಫಿಸಿಯೋಲಾಜಿಕಲ್.
- ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ.
- ವ್ಯಕ್ತಿಶಾಸ್ತ್ರ.
- ಮಾನಸಿಕ-ಸಮಾಲೋಚನೆ, ಮಾನಸಿಕ ಸಹಾಯದ ವಿಧಾನಗಳು.
- ಗಣಿತ.
ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ದಕ್ಷತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ-ದೈಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಸೈಕೋಫಿಸಿಯಾಲಾಜಿಕಲ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಹಾಯ. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಾಹಕರ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಣಕಯಂತ್ರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ರಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಗಣಿತ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಡೆಲಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳು ಗಣಿತದ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯ-ಗಣಿತ ವಿಧಾನಗಳ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
ಮಾನವ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಸೈಕಾಲಜಿ
ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮನಶಾಸ್ತ್ರದ ಬೋಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು, ಈ ವಿಷಯಗಳು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅತೀಂದ್ರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ರಚನೆಯ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಮಾನಸಿಕ ಅವಕಾಶದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅವಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮನಶ್ಯಾಸ್ತ್ರದ ಉದ್ದೇಶವು ಹಿಂದೆ ರಚಿಸಿದ ತಂತ್ರಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಶ್ರಮದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಡುವಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು "ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಪರಿಸರ" ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪಡೆಯಲಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಉದ್ದೇಶ: ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಮಾನಸಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಡಿಪಾಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮನುಷ್ಯನ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಸಿಸ್ಟಮ್ "ಟೆಕ್ನೀಷಿಯನ್ ಮ್ಯಾನ್" ನಲ್ಲಿನ ಘಟಕಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಕೆಳಗಿನ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಂಧಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರತೆ.
- ಯಂತ್ರಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.
- ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಜನರ ಆಯ್ಕೆ (ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಗಳ ಅವಶ್ಯಕ ಮಟ್ಟ) ಅವರ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ.
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ತೊಂದರೆಗಳು
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ:
- ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನ, ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ. - ಮಾನದಂಡದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮಾನವ ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವರ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿತರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
- ಮಾನವ ನಿರ್ವಾಹಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ದಕ್ಷತೆ, ವೇಗ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಅಂಶಗಳ ತನಿಖೆ.
ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಕಾರದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಶಗಳ ಅಧ್ಯಯನದಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ.