ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು?

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಮತ್ತು ಓರಿಯರಿಟಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದವರು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇಂಟರ್ಲೋಕ್ಯೂಟರ್ಗಳ ಹಲವಾರು ಮುದ್ರಣಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಕೀಲಿಯನ್ನು ಅಮೂಲ್ಯ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು? ಮೊದಲು, ಕೆಳಗಿನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಓದಿ.

ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಹೇಗೆ ಕಲಿಯುವುದು?

ಸಂವಾದಿಗಳ ಕೆಳಗಿನ ವಿಂಗಡಣೆಗಳಿವೆ:

1. ಅಸಡ್ಡೆ, ಘನವಸ್ತು.
2. ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ.
3. ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ.
4. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ.

ನಿಜ, ಅಂತಹ ವಿಧಗಳು ಅಸಂಖ್ಯಾತವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಇವುಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಉಪವಿಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ. ಜನರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕ, ಅವರ ಪಾತ್ರ , ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಸರಿಯಾಗಿ ವಾದಿಸಬಹುದು.

1. ಚರ್ಚೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲದ ಜನರ ಪ್ರಕಾರ . ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಆಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಏಕೆ ಅಸಡ್ಡೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಥವಾ ಅವರು ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಇಲ್ಲ ಏನನ್ನು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅವನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅಂತಹ ಒಂದು ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂವಾದಕ ಭಾವಿಸಿದ. ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿಜೇತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪುರಾವೆಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಧಕಗಳನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಾದಗಳಲ್ಲಿ ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು.
2. ಆಕ್ರಮಣಕಾರರು ಯುದ್ಧದ ಭಾಷೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಅದರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಒತ್ತಡವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂವಾದಕನ ಅತಿಯಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದ ಅಜೇಯ ಕೋಟೆಯಾಗಲಿ. ನಿಮ್ಮ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ.
3. ಮೊದಲಿಗೆ ಹೆಸಿಟಂಟ್ ನೀವು ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸಮ್ಮತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, "ಇದು ನನಗೆ ಅಲ್ಲ", "ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇಂದ್ರಿಯನಿಗ್ರಹ ಎಲ್ಲಾ ಆರ್ಗ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಗ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ದಣಿದ ನಂತರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾಷಕನು ತೆರೆದ ಕೈಗಳಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದ ತಕ್ಷಣವೇ, "ಅವನು ಈ ವಿಧದವನು?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಅವನನ್ನು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಕೊಡುತ್ತಾನೆ. ಅವನಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವನು ಸ್ವತಃ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
4. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಪ್ರಕಾರ . ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೈಕಾಲಜಿ ಕೆಳಗಿನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆತನನ್ನು ಸಂಶಯಿಸುವ ಪಾಲುದಾರನನ್ನು ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಒಂದಾಗಿದೆ - ಅವನಿಗೆ ಯಾರೊಬ್ಬರು ಸಂದೇಹ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.