ಅಧಿಕಾರ ಹೇಗೆ ಆಗುವುದು?

ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಗುವಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂಬುದರ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅನೇಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದೆ, ನಾನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗೌರವವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ನಿಜ, ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮವಿಲ್ಲದೆ ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅವರು ಬಯಸುವ ಸಾಧಿಸಲು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮಗುವಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ಹೇಗೆ ಆಗುವುದು?

ಮಗುವಿಗೆ ಅವರ ಮಾತು ಏನನ್ನಾದರೂ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕ ಪೋಷಕರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳ - ಕುಟುಂಬದ ಕಿರಿಯ ಸದಸ್ಯರು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯರನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ . ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ಇದನ್ನು ಹೊಣೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಡವಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ತಪ್ಪುಗಳು ಈ ಮುಂದಿನ ಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೋಷಕರು ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಒತ್ತಡದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಧಾನದಿಂದ ಇದು ಪೋಷಕರನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಬದಲು ಮಗುವಿನ ಭಯ ಮತ್ತು ದ್ವೇಷದಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿದೆ.
2. ಪೋಷಕರು ಅನೇಕ ಗಂಟೆಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ "ಬಲ" ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅಲ್ಲದೆ ಮಗು ಮತ್ತು ಹೆಜ್ಜೆಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡುವುದಿಲ್ಲ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಯಕೆಯಾಗಿದೆ.
3. ಅತ್ಯಂತ ಸೋಮಾರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪ-ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿದ ಪೋಷಕರು "ನಾನು ವಯಸ್ಸಾಗಿರುವೆ - ನಾನು ಗೌರವಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂಬ ತತ್ವವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂತಹ ಮನೋಭಾವಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ಯಾರೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಯಾರಿಗೂ ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ನಡವಳಿಕೆಯ ಈ ಶೈಲಿಗಳು ತಪ್ಪಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಮಗು ಯಾವಾಗಲೂ ಪೋಷಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು

• ಪ್ರಬುದ್ಧತೆ, ಪೋಷಕರ ಬೂಟಾಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಅತಿಯಾದ ಮೃದುತ್ವ. ಗೌರವವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪಾಕವಿಧಾನ ಸರಳವಾಗಿದೆ:
• ನಿನ್ನ ಪದವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಕೊಡಲು ಕಲಿಯುತ್ತದೆ;
• ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಮಗುವಿಗೆ ವಿವರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡಬೇಡಿ. "ನೀವು ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ನಾನು ವಯಸ್ಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು" - ಅಧಿಕಾರದ ಅಂತಹ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• "ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ" ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಡಿ, "ಮಕ್ಕಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಗುವಿನಿಂದ ಪರಿಪೂರ್ಣ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ನೀವೇ ತಪ್ಪಾಗಿರುತ್ತೀರಿ;
• ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ - ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ, ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಅವರ ರುಚಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ ಮಾತ್ರ ಭಯಾನಕ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ.

ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೇಗೆ ಆಗುವುದು?

ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಾವು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಾ ಇದ್ದಾರೆ: "ನಾನು ಒಂದು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ."

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ನಿಯಮವೆಂದರೆ, ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ಕಲಿಯಿರಿ ಸರಿಯಾದ ಸಂವಹನ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವಮಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗದೆ ನಿಮ್ಮ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ. ಹಾಸ್ಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯೊಂದಿಗೆ ಈವೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಗುಣಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಉತ್ತಮವಾದ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಬ್ಬನು "ತನ್ನ ಪದದ ಮಾತುಗಾರನಾಗಿರಬಾರದು - ಅವನು ಕೊಡಲು ಬಯಸಿದನು, ಮರಳಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದನು," ನೀವು ಭರವಸೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸಿ. ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ನಿಕಟವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಗೌರವವನ್ನು ನೋಡಿರಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಹಿತಕರ ತಂಡದಲ್ಲಿ, "ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯ" ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬೇಗನೆ ದಣಿದಿರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವುದೇ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತರುವದಿಲ್ಲ.