ಉತ್ಸಾಹದ ಪದದ ಅರ್ಥವು ಗ್ರೀಕ್ ಮೂಲದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಂದು ವಿಶೇಷವಾದ ರಾಜ್ಯ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಾಯಾರಿಕೆಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಗುರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಗುಂಪಿನತ್ತ ನಡೆಯುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಉತ್ಸಾಹದ ಅರ್ಥವೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಮೊದಲಿಗೆ ಅರ್ಥವೇನು?
ಇಂದು ಉತ್ಸಾಹ, ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರಾಚೀನದಲ್ಲಿ "ಉತ್ಸಾಹ" ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿವನ್ನು ಅವರು ದೇವರಿಂದ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಯಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಬಕಾಾಂಚೆಗಳ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಧುನಿಕ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಪುರಾತನ ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ, ಈ ಪದವನ್ನು ಮನುಷ್ಯನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಸುಂದರವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಸುಂದರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.
ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹ ಯಾವಾಗ?
ಅಂತಹ ರಾಜ್ಯದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಊಹೆಗಳ ವಿಶೇಷ ವಲಯವಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು:
- ಮನುಷ್ಯನು ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಂಭವನೀಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕ್ರಿಯೆಯ ಬಾಯಾರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಅಪೇಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ, ಈ ಉಚಿತ ಸಮಯದ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಎಣಿಸುತ್ತಾನೆ.
- ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ.
- ಮನುಷ್ಯನು ಹೊಸ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅವು ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದವುಗಳಾಗಿವೆ.
ಈ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕೆಲಸ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ, ಸಂತೋಷದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸಾಹ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟ ಆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಆತ್ಮದಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಅವರ ಕೆಲವು ಆಂತರಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ.
ಬೆತ್ತಲೆ ಉತ್ಸಾಹ ಏನು?
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ಅಷ್ಟೇನೂ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ, ಅವನು ಬೇಸರದಿಂದ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಮ್ಯಾಟರ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬಹುಶಃ ಅವನಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದಗಳು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿವೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಅವನು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಹೇಗಾದರೂ, "ಉತ್ಸಾಹಿ" ಪದದ ನೇರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಗುಪ್ತ ಸ್ವಾರ್ಥಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಹ ಮುಂದಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭಾಷಾವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು "ನಗ್ನ ಉತ್ಸಾಹ" ಇನ್ನೂ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಗೇಲಿ ವರ್ತನೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು?
ನಿಯಮದಂತೆ, ಉತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪ್ರಚೋದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದು ವಸ್ತು ಲಾಭದ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಬಹುಮಾನವು ತುಂಬಾ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಜನರು ವಿವಿಧ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ತಂಡದ ಆತ್ಮ ಮತ್ತು ವಿಜಯವು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ತಮ ಪ್ರೇರಣೆದಾರರಾಗಿ ಸೇವೆಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ಉತ್ಸಾಹ ಇಂತಹ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತೇಜಕ, ಒಂದು ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರತಿಫಲ ಎಂದು, ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಒಬ್ಬ ಉತ್ಸಾಹಿ ಯಾರು?
ಉತ್ಸಾಹಿ ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶ್ರಮವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ. ತನ್ನದೇ ಆದ ಆಂತರಿಕ ಗುರಿಗಳು, ಆದರ್ಶಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ನೇರ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಚಲಿಸುವವನು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿವಿಧ ಬೋನಸ್ಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಉತ್ಸಾಹಿಗಳಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಈಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ಉತ್ಸಾಹಿ" ಪದವು "ಬೇಸರದಿಂದ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಒಳ್ಳೆಯದು.